Entreprise
Groupe familial, qui développe ses activités autour de deux domaines complémentaires en gestion de vignobles et en distillation en tant que Bouilleur de Profession, recherche son futur « Adjoint de vignoble » dans le cadre d’une création de poste. Cette entreprise dynamique connaît une croissance continue qui conduit à recruter une ressource supplémentaire pour une fonction diversifiée et qui requiert un profil responsable et autonome. La gestion des vignobles s’exerce sur des domaines personnels et aussi auprès de viticulteurs clients autour de la commune d’Archiac.
L’équipe de travail présente au vignoble se compose de plusieurs fonctions encadrantes et d’environ 5 salariés permanents aux étapes de production. Pour effectuer toutes les tâches relatives aux prestations viticoles, l’effectif est complété d’une douzaine de ressources principalement pour les travaux manuels. La structure possède un parc matériel récent, performant, et confortable pour la culture de la vigne.
La marque employeur du groupe familial :
– Une stratégie d’entreprise basée sur le partenariat professionnel avec ses clients viticulteurs
– Des valeurs humaines respectueuses des collaborateurs et orientées sur le progrès social de chacun
– Un attachement fort aux pratiques culturales respectueuses de l’environnement
– La recherche de la qualité et du progrès technique
Contexte
Le dirigeant met en place cette démarche de recrutement pour trouver son futur « Adjoint de vignoble » qui sera responsable d’un domaine client d’environ 40 ha en collaboration avec le Responsable technique.
La nouvelle ressource devra s’impliquer pleinement dans ses missions et aussi en collaborant avec l’équipe pour conduire les activités viticoles sur son secteur. Cette fonction sera avant tout opérationnelle sur l’ensemble des travaux viticoles en exerçant avec autonomie et responsabilité.
Contenu mission
Les missions qui seront confiées au futur collaborateur :
– Participer activement aux travaux manuels d’hiver et de printemps (Taille, Entretien et mise en place du palissage, Egourmandage et Relevage, Soutien aux autres travaux manuels .)
– Réaliser la conduite sur l’ensemble des outils du sol et viticoles (faucillage, traitements, fertilisation .) avec une forte autonomie de préparation et d’exercice
– Vous serez force de proposition sur l’organisation du travail et sur la stratégie technique en profitant de l’appui du Responsable technique
– Vous pourrez être sollicité en soutien auprès de plusieurs services en tant qu’assistant polyvalent lors des pics d’activités et en fonction de vos compétences
Cette liste n’est pas exhaustive et sera à faire évoluer en fonction des besoins de l’entreprise et des souhaits du candidat.
Â
Le dirigeant souhaite sâentourer dâune personne ayant au minimum 5 à 10 ans dâexpériences réussies dans le domaine viticole en accordant une attention plus forte à celle-ci plutôt quâaux diplômes obtenus.
Le profil recherché est celui dâune personne organisée, précise, soignée, et rigoureuse qui évolue dans le respect des consignes et des méthodes de la structure.
Vous devrez également être reconnue pour votre sérieux, votre adaptabilité et votre flexibilité au travail.
Â
Ce recrutement sâinscrit dans un projet de carrière durable pour un candidat qui souhaite intégrer un domaine familial avec une ambiance collaborative et professionnelle.
